赋能人才发展 | “复盘中国行•走进赋航”学习活动成功举办

近日
，，，“复盘中国行•走进赋航”学习活动成功举办
，，十余家深圳、、广州的工程商及经销商伙伴
、、、、深圳赋航部分骨干员工，
，，，共计60位学员参与学习交流。。。

赋航人力资源总监浮婵妮作《新一代人工智能时代下--人力资源管理新思考》主题演讲。。。浮婵妮表示
，
，从Vuca时代到BANI时代，
，，人才依然是企业最宝贵的资源
，，，如何盘活人才存量，，，
，提升质量，
，，
，将成为做好人才培养工作的重点
。。。。一直以来，，
，，赋航始终坚持人才强企战略，，，，通过内部培养
、、、外部引进相结合的人才储备机制，
，，
，搭建了专业培养体系。。
。。未来，
，，赋航将打造人才聚集新高地，，
，，进一步提升企业科技创新硬核实力。。

赋航学习发展中心执行院长魏子淇以《新一代人工智能时代下--人才赋能新思路》为切入点，，围绕“人才培养”的话题从两个关联+四个看解读学习项目设计的变与不变，
，结合组织内的专业、、
、、实操优势
，，，结合外部的视野和高度的优势，，助力人才培养项目统合综效。。。
。

知名培训机构众行集团董事长、、、、首席复盘顾问刘永中先生作《一张画布做透项目复盘》内容分享，
，，，通过项目复盘四步法，，
，带领大家感知复盘是如何让培训直接产生的绩效，，用结构化复盘流程技术促动
，，，带领学员将单次的成功事件萃取为可复制的组织智慧，
，，将单次事件升华为组织的学习成长机会。。

本次学习交流活动
，，通过深入、、、系统的学习培训
，
，，
，促进了交流、
、
、、加强了互学互鉴，，，让与会人员对学习型组织建设与人才发展有了更加深刻的理解，
，，进一步认识到了建设学习型组织
、
、、构建学习生态对企业发展、、、加速人才培养的重要意义和价值。。。

赋航学习发展中心自2017年成立至今，，始终以业务战略为基石
，，
，将人才策略作为战略执行的驱动力，，为企业打造一支可持续发展的人才队伍
。。
。
。

经过潜心发展，，赋航学习发展中心不断壮大，，成立教研小组，，组织内部优秀的工程维修保障人员，，，，从买方视角为入口构建课程产品和服务
，，
，以自有项目案例为基础，，经过课程设计、、开发、
、优化、、、、迭代、、讲授，，，，一课多磨的方式，
，，，历时一年多开发《显示系统运维师培养》系列课程，，，，共同打通行业维修保障最后一公里，，助力显示产业发展。。。
。

此外，，，赋航学习发展中心与培训专业中心合作联合颁发职业技能培训证书，，，
，保证课程内容质量与证书含金量
。
。赋航学习发展中心多年来稳扎稳打
，，，凭借强大的培训、、咨询能力，，成为同行业企业学习与人才发展的风向标。。。

育才造士，，，，为国之本，
，，，更为企之本。
。。。未来，
，，赋航学习发展中心将通过激发个体内驱力、、萃取组织智慧，，优化培训运营系统和流程，，，，提升培训效率，，真正实现促进企业发展和战略落地的目标；持续推进对企业人才培训行业的有效赋能，，助力企业教育培训产业的健康发展
，，，，续写新的行业荣光
。。